企业如何培养工匠精神

企业如何培养工匠精神

企业如何培养工匠精神，工匠精神是值得我们每个人去学习的，古往今来，热衷于创新和发明的工匠们一直是世界科技进步的重要推动力量，培养工匠精神很重要，那么企业如何培养工匠精神呢？

首先就是心态的问题，让员工转变被动工作的机制，变被动为主动，变消极为积极！充分发挥员工自身的特长，不要泯灭了员工积极工作的心态。

还有就是要不断得为员工“充电”，要懂得充电学习过程中的“归零”的重要性，不要让员工满足于现状，不要让他们躺在功劳簿上吃老本。

还有就是不管工作还是做事，都要有谦虚认真的心态，不可浮躁，要及时向别人取长补短，要知道：存在的就是合理的，不可背地里对别人说三道四。

还有就是懂得合作、坚持以及团队力量的重要性，企业不欣赏“单打独斗”的骑兵，而是喜欢抱团作战的集团军，合作的关键点就是每个人要贡献自己的长处！

还有就是要培养员工看待每一件事的“眼光”问题，用长远的眼光看待而不是短浅的看短期效应，再就是工作的效率一定要保证：当日事、当日毕！绝不能懒惰拖延。

还有就是要及时进行工作总结，从承担责任为契机，不但要从成本控制上精打细算，而且不要给自己找失败的借口，公司的每一步发展都要以“结果”论英雄。

1、注重工匠培养。

工匠代表着一个时代的气质：坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家，但大多 ……此处隐藏802个字……等活动，挖掘和发现建筑业技术匠人，并扩大培养教育的范围，造就大批能工巧匠；

四是健全和完善技术工人专业培训、等级认定、业绩考核的长效保障机制，使工匠在企业安心乐业；

五是不断改善和提高技术工人薪酬福利待遇和奖励措施，真正使技术工人在企业受到尊重。

什么是工匠精神

1、工匠精神是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现，“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。

2、工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程，工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从0提高到1，其利虽微，却长久造福于世。

3、工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引，“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。

工匠精神出自哪里？

“工匠精神”本指手艺工人对产品精雕细琢、追求极致的理念，即对生产的每道工序，对产品的每个细节，都精益求精，力求完美。

2016年3月5日，李克强总理在《政府工作报告》中说，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的“工匠精神”。

“工匠精神”一词迅速流行开来，成为制造行业的热词。随后，不仅制造行业，各行各业都提倡“工匠精神”。于是，使用范围扩展，任何行业、任何人“精益求精，力求完美” 的精神，都可称“工匠精神”。