政协委员建议强制男性陪休产假

政协委员建议强制男性陪休产假

政协委员建议强制男性陪休产假，强制男女同休假期后，用人单位无须考虑女性的生育问题，女性不再担心因为生育影响工作，生育意愿自然提升。政协委员建议强制男性陪休产假。

男性陪产假能不能休、如何休一直以来备受关注，今日，一则#建议强制男性陪妇女休产假一个月#的话题冲上微博热搜榜第一，引发网友广泛热议。

据中国新闻网报道，全国政协委员、湖北省首义律师事务所主任谢文敏建议，对生育孩子的家庭按月发放补贴。

此外，她还建议鼓励各地结合实际增设生育二孩奖励性产假。

“同时最重要的一点，对生育妇女的配偶，也就说男性，他也要陪同生育的妇女，陪同休产假一个月，并且这一个月还应该强制的实施，让男性同胞一起共同承担，养育孩子这样的一个义务。”

有网友表示，强烈支持，现在的产假安排，就是“丧偶式育儿”。想要增加生育率，就要在子女抚养、职场发展等各方面上减少女性对于生育，育儿的顾虑。

还有网友表示，这个提议很棒，这样找工作就不会歧视因为女性要生育而歧视女性了，女性也不用担心因为生育而失去工作，就可以安心的生孩子了，有助于提高生育率。

2022年全国两会召开在即。3月3日，澎湃新闻记者从全国政协委员、上海市女企业家协会副会长冯丹龙方面获悉，她今年将提交《关于男女同休产假和生育奖励假提高人口出生 ……此处隐藏618个字……生育奖励假。例如除去女性恢复身体的假期时间，剩余150天，夫妻双方，每人至少休满50天；另外50天，夫妻双方可依据实际情况分享。休假期间，夫妻双方，带薪休假。

第三，确保男性休产假的权力。一方面，加强男性产假和生育奖励假的推广力度，让男性休产假和生育奖励假成为社会共识；另一方面，以法律手段约束用人单位，让用人单位意识到，男性休产假和生育奖励假时与女性一样，具有强制性。

“产假和陪产假的规定主要侧重于增加女性的生育假期，这加剧了生育对女性就业的不利影响，使得职业女性的生育意愿可能进一步下降。”全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男表示，建议从国家层面统一制定产假、陪产假、育儿假等生育相关假期规定，将男性的带薪陪产假增加到30—42天。

蒋胜男建议，要从国家层面统一制定产假、陪产假、育儿假等生育相关假期规定。考虑到各省各地在经济、人口状况上有着差异，可以在国家层面统一部署的前提下，给予有特别需求的地区一定的灵活性，例如在国家统一规定产假、陪产假、育儿假后，给予特别地区一定范围内增设奖励假的权限。

“育儿是夫妻双方共同的责任，应给男性更多的时间照顾产妇和新生儿。建议将男性的带薪陪产假增加到30—42天。”蒋胜男指出，女性的产褥期是42天，正是需要配偶照顾的时期。

蒋胜男还建议，综合考虑社保基金的承受能力、不同企事业单位的工作性质及实力差异、职业女性个体对生育的不同诉求，将产假分为强制性产假和弹性产假两部分。育儿假应该尽快在全国范围内推广，具体天数根据家中子女的数量进行考虑。应尽快在全国范围内推广并制定统一的标准。