社保卡未婚先育可以报销不

社保卡未婚先育可以报销不

社保卡未婚先育可以报销不，生孩一直以来都是人们关心的大事，但是不是所有人都是接了婚才有的宝宝，而社保对生育也有部分补助，以下了解社保卡未婚先育可以报销不。

只要有结婚证、准生证、婴儿出生医学证明、住院通知书、医院结算清单原件等必备资料且符合生育保险关于参保时长的要求即可,有出生证就可以报销的。具体建议直接咨询社保局为宜

社保报销是指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括生育保险报销和工伤保险报销三部分。社会医疗保险报销办法各地有一定差异。 社保卡的报销范围：

一、门诊

(一)使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。(二)无医保卡到门诊看病，请使用《北京市医疗保险手册》(医疗蓝本)。

1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。

2、门诊起付线：一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用累计超过1800元。

3、报销比例： 1800元以上的部分，医院70%，社区90%，封顶线：2万元。

4、所需材料：身份证原件； 医学诊断证明书原件；门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；普通门诊、急诊收费的收据原件， 门诊费用明细清单或处方的原件(处方按日期粘贴在收据后面)。

5、提交时间 ……此处隐藏605个字……公司已经连续一年为其缴纳社会生育保险，那就可以享受福利待遇。但是生产前的费用是由本人先行垫付，

拓展资料：

一、自己交社保可以报销产检吗：

孕期产检及生产费用医保不报销，生育保险可以报销。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》，此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要内容是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等作了详细规定。

以上内容就是相关的回答，自己交纳的社保一般是包括养老保险和医疗保险，医疗保险是不会报销孕期产检以及生产费用的，生育保险才会进行报销，我在公司工作的话，公司会给员工购买生育保险，这个时候就可以一次性进行报销。

二、自己如何缴纳社保：

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。